Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Headhunter
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Headhunteria, joka on erikoistunut löytämään ja houkuttelemaan parhaita ammattilaisia eri toimialoilta. Tässä roolissa vastaat yrityksen rekrytointitarpeiden täyttämisestä etsimällä, arvioimalla ja kontaktoimalla potentiaalisia ehdokkaita. Työ vaatii vahvaa verkostoitumiskykyä, kykyä tunnistaa osaajat ja ymmärrystä eri toimialojen vaatimuksista. Headhunterina toimit tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden ja ehdokkaiden kanssa varmistaen, että molempien tarpeet ja odotukset täyttyvät. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaista viestintätaitoa, neuvottelukykyä sekä kykyä työskennellä itsenäisesti ja tavoitteellisesti. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ympäristössä, jossa pääset vaikuttamaan yritysten menestykseen rekrytoinnin kautta. Jos olet motivoitunut, tuloshakuinen ja nautit ihmisten kanssa työskentelystä, tämä tehtävä on sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Etsiä ja kartoittaa potentiaalisia ehdokkaita eri kanavien kautta
- Keskustella ja arvioida ehdokkaiden osaamista ja motivaatiota
- Rakentaa ja ylläpitää vahvoja suhteita asiakkaisiin ja ehdokkaisiin
- Neuvotella työsopimuksista ja palkkauksesta asiakkaiden puolesta
- Seurata rekrytointiprosessin etenemistä ja raportoida tuloksista
- Osallistua rekrytointistrategioiden kehittämiseen ja toteutukseen
- Käyttää erilaisia rekrytointityökaluja ja -järjestelmiä tehokkaasti
- Järjestää haastatteluja ja tukea valintaprosessia
- Pysyä ajan tasalla alan trendeistä ja kilpailutilanteesta
- Edistää yrityksen työnantajamielikuvaa aktiivisesti
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vahva kokemus rekrytoinnista tai headhuntingista
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tavoitteellisesti
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot
- Ymmärrys eri toimialojen osaamisvaatimuksista
- Kielitaito suomi ja englanti, muu kielitaito katsotaan eduksi
- Kokemus rekrytointijärjestelmien käytöstä
- Aktiivinen ja oma-aloitteinen työote
- Luottamuksellisuus ja ammattimaisuus
- Kyky toimia paineen alla ja muuttuviin tilanteisiin sopeutua
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt potentiaalista ehdokasta, joka ei aktiivisesti hae töitä?
- Kuvaile tilannetta, jossa onnistuit löytämään harvinaisen osaajan.
- Miten rakennat luottamusta asiakkaan ja ehdokkaan välille?
- Miten hallitset useita samanaikaisia rekrytointiprosesseja?
- Miten pysyt ajan tasalla alan trendeistä ja kilpailijoiden toiminnasta?
- Miten käsittelet tilanteen, jossa ehdokas peruu tarjotun paikan?
- Miten varmistat, että ehdokas sopii yrityksen kulttuuriin?
- Miten mittaat oman työsi onnistumista headhunterina?
